Вернись к природе или здоровье с помощью советов эй-ай

Если каждый день вас преследует чувство, что вы недозарабатываете, что вы не на своем месте, и достойны гораздо большего – пора что-то менять. И использовать для этого ИИ – оптимальное решение.

Соглашаться на меньшее, понижая свою ценность как специалиста – так себе стратегия. Равно как и работать 24/7, по вечерам и в выходные.

Есть альтернатива, о ней рассказываем ниже 👇

ЭйДжей Экстайн– основатель и CEO The Final Round. Это карьерная платформа, которая помогает соискателям выйти за рамки решающего «финального раунда» собеседований. Он консультант по стратегии в компаниях из списка Fortune 500, преподаватель LinkedIn Learning с 55 000 студентов, автор статей для Fast Company и Business Insider. Работает над переосмыслением сетевых технологий, будущего работы и карьерного роста для поколения Z, а также создал курс о том, как получить высокооплачиваемую работу с помощью ИИ.

И сегодня Экстайн делится пятью лучшими промтами ChatGPT, которые помогут вам получить более высокооплачиваемую работу в 2024 году.

«Пришло время получить конкурентное преимущество с помощью ИИ».

Станьте активным соискателем работы

Чтобы получить должность своей мечты, нужно «не просто подать бесчисленное количество заявлений и надеяться на ответ», – говорит Экстайн.

«Речь идет о том, чтобы все взять под контроль, использовать возможности и активно искать работу».

Активный поиск работы – это «мышление на протяжении всей жизни, которое будет формировать вашу карьеру». Он рекомендует использовать ChatGPT в качестве вашего личного карьерного тренера, чтобы вы могли находить и привлекать новые возможности.

Превратите ChatGPT в анкету, используя следующий промт.

«Действуй как опытный карьерный тренер. Задай мне серию из 5 вопросов с целью выяснить, ищу ли я работу более активно или реактивно. Задавай мне один вопрос за раз, позволяя мне ответить, прежде чем перейти к следующему вопросу. В конце пяти вопросов оцени меня по шкале от 1 до 10, где 1 — очень реактивный, 5 — средний и 10 — очень активный. Затем подскажи, как я могу улучшить каждую из 5 областей, затронутых в вопросах, с целью получить 10 баллов как активный ищущий работу».

Адаптируйте свои отклики к описанию вакансии

Самая большая ошибка, которую, по мнению Экстайна, совершают соискатели в процессе отклика, в том, что они не адаптируются к описанию вакансии.

«Они действуют вслепую и используют один шаблон для всего». Он рекомендует использовать ИИ, чтобы «понять скрытые требования и навыки работы, чтобы вы могли соответствующим образом адаптировать свое мотивационное письмо».

Это может дать вам значительное преимущество перед другими кандидатами и помочь пройти больше собеседований».

Вот промт, который нужно дать ChatGPT для коррекции резюме и мотивационного письма.

«Выступи в роли рекрутера с опытом написания описаний вакансий. Моя цель — пройти собеседование на вакансию, указанную ниже. Я хочу выделиться среди конкурентов, проведя реверс-инжиниринг описания вакансии, чтобы точно определить, что ищет компания, а затем я адаптирую свой отклик, например свое резюме.
Начни с ответов на 5 вопросов об описании вакансии, которое я вставляю: 1) Какова моя роль? 2) Что это за компания?
3) Какая зарплата?
4) Каковы основные обязанности? 5) Какие три самых важных навыка перечислены? Выдели каждый навык, а затем поделись идеями о том, как повысить квалификацию и освоить эти навыки для тех, у кого их может не быть. Сосредоточься на практических идеях повышения квалификации. Вот описание вакансии: [вставьте описание вакансии]».

Напишите резюме, которое «выиграет» интервью

«Оптимизированное резюме — это главное, что нужно для приглашения на интервью», — сказал Экстайн. «Средний рекрутер тратит 6 секунд на чтение резюме, только 2% резюме приводят к собеседованию, а 75% резюме отклоняются системами отслеживания кандидатов (ATS) еще до того, как человек их увидит». Экстайн хочет перевесить шансы в вашу пользу и предлагает эти две подсказки, которые, по его словам, сделают 80% работы.

Используйте ответы для фундамента, но помните, что ChatGPT не напишет за вас полное резюме. Он подчеркивает необходимость «проверять факты, исправлять любые ошибки и точно корректировать подачу текста, чтобы она была естественной».

«1/ Действуй как опытный составитель резюме с более чем 30-летним опытом работы с соискателями, пытающимися получить лучшие должности. Выдели 5 наиболее важных обязанностей в этой должностной инструкции: [введите должностную инструкцию]».

2/ Основываясь на этих 5 наиболее важных обязанностях из описания вакансии, помоги адаптировать мое резюме для указанной выше должности и компании. Мне нужна помощь в переписывании пунктов списка, чтобы каждое предложение соответствовало ключевым словам в описании вакансии и было сосредоточено на моих компетенциях и результатах. Используй эту структуру предложения в качестве примера: «Я достиг А посредством меры Б, которая привела к С».

Например: «Повысил эффективность работы отдела продаж на 30% за счет разработки и внедрения комплексной программы обучения, что привело к значительному увеличению ежемесячного дохода».
Используй убедительный язык, начни с сильного глагола действия и не превышай 60 слов. Не используй корпоративный жаргон, длинные предложения и не выдумывай информацию. Вот мое резюме: [введите свое резюме]».

Станьте супер-сторителлером

После того, как вы попали на собеседование, будьте готовы произвести впечатление. А на него особенно влияет навык сторителлинга.

«Сила качественного повествования неоценима», – уточняет Экстайн. Истории запоминаются, создают эмоциональную связь, улучшают понимание, выделяют вас как кандидата и позволяют быть убедительными». Он считает, что «если вы не можете рассказать хорошую историю, вам откажут в приеме на работу» в пользу того, кто может.

Эти промты помогут ChatGPT превратить вас в идеального рассказчика, после чего Экстайн напоминает вам «проверять факты» и «практиковаться, практиковаться:

«1/ Действуй в качестве опытного тренера по собеседованиям, который ранее в течение 20 лет был опытным менеджером по найму в ведущей компании. Сначала я дам тебе описание вакансии, а затем мое резюме. Цель после того, как я предоставлю эти данные, — помочь мне создать яркие и запоминающиеся истории для использования в интервью. Никаких действий пока не требуется. Если ты принял, ответь: «Описание вакансии получено, теперь, пожалуйста, поделитесь своим резюме».

Вот описание вакансии: [вставьте описание вакансии] 2/ Отлично! Я вставлю свое резюме. Никаких действий пока не требуется. Если вы принял, ответь: «Спасибо, я получил и описание вакансии, и ваше резюме. Чем могу помочь?.» Вот мое резюме: [вставить резюме]

3/ Теперь, когда у тебя есть моя целевая должностная инструкция и мое резюме, я хочу, чтобы ты помог мне написать одну историю (ответ на собеседовании) для каждой из этих 10 тем поведенческих вопросов: лидерство, работа в команде, проблемы, решение проблем, общение, принятие решений, инициатива, организованность, тайм-менеджмент. Примером вопроса на собеседовании может быть: «Расскажите мне о случае, когда вы проявили лидерство» или «Расскажите мне о моменте, когда вы проявили навык командной работы».

Я хочу, чтобы ты вывел таблицу из 10 строк и 3 столбцов: «тема», «поведенческий вопрос» и «поведенческий ответ». Создай ответы на основе моего резюме и с учетом целевых ключевых слов навыков и обязанностей из описания вакансии выше. Пиши истории в разговорном стиле и сосредоточится на том, чтобы удержать внимание интервьюера. Каждый «поведенческий ответ» должен быть записан в 4 частях с использованием метода STAR, который представляет собой «ситуацию, задачу, действие, результат».
Каждая история должна включать этот инструмент. Не выдумывай информацию».

Пройдите обучение по переговорам

«Более 70% рабочих в США не ведут переговоры о повышении заработной платы», — сказал Экстайн. «38% людей говорят, что им неудобно просить о более высокой зарплате, однако 85% тех, кто это делает, получают хотя бы часть того, о чем просят».

Поэтому вы даже ничего не теряете!

Сделайте ChatGPT своим коучем по переговорам, скопировав и вставив следующий промт:

«Действуй как эксперт на переговорах с опытом работы в сфере подбора персонала и управления персоналом. Я хочу попрактиковаться в том, как договариваться о более высокой зарплате, а также о других льготах компании (отпуск, гибкий график работы, бонус за переезд и т. д.).

Вот некоторые подробности о моем предложении о работе:

1/ Мое имя: [Вставьте имя]. 2/ Моя работа: [Вставьте вакансию] . 3/ Компания: [Указать компанию]. 4/ Местоположение: [Указать местоположение].
5/ Предлагаемая зарплата: [Укажите зарплату].
6/ Я хочу зарплату: [Укажите желаемую зарплату].
7/ Рыночная ставка для этой работы: [Укажите рыночную ставку].

Смоделируй подробный сценарий (около 10 вопросов), по которому я буду вести переговоры. Ты будешь играть роль рекрутера, а я — кандидата, получившего предложение о работе. Ты будешь запрашивать мой ответ на каждом этапе сценария и ждать обратной связи от меня. По окончании моделирования ты оценишь мой ответ (1 — плохой, 10 — идеальный) и дашь мне подробный отзыв о том, что я мог бы сделать лучше, используя науку и психологию переговоров. Ты предложишь мне более сложный сценарий, если я справлюсь, и более легкий, если я потерплю неудачу. В любой момент моделирования, если я хочу закончить его раньше и получить обратную связь, я скажу «завершить моделирование».
Обязательно задавай мне сложные вопросы, например: Есть ли у вас другие предложения? Если мы завтра сделаем тебе предложение, ты согласишься? Мы ваш лучший выбор? Почему нам стоит платить вам больше? И т. д. Если ты принял, пожалуйста, начни симуляцию переговоров».

Получите более высокооплачиваемую работу с ChatGPT

«Вы находитесь в невыгодном положении, если не используете ИИ при поиске работы», — говорит Экстайн. Из своего исследования он знает, что 46% соискателей работы используют ChatGPT. Из них 69% прошли больше собеседований, а 59% получили предложения о работе. Убедительные цифры, правда?

Используйте эти промты (на английском языке они представлены здесь https://www.forbes.com/sites/jodiecook/2024/01/02/5-chatgpt-prompts-to-land-a-higher-paying-job-in-2024/ ), и пусть 2024 год пройдет максимально продуктивно, с работой мечты и действительно достойной зарплатой. С ИИ это более, чем реально! Удачи 💪

Лайк!

Еще от этого автора

Казалось бы, это то, куда должна стремиться франшиза. Но фантастический сериал привлёк недостаточно зрителей, чтобы окупить производство: его закрыли после второго сезона. Фильм тоже провалился: не увидев знакомых лиц, зрители просто не пошли в кинотеатры, не помогло даже участие Кристиана Бэйла.

Последняя попытка как-то оживить уже мёртвую франшизу произошла в 2024 году — на Netflix вышел «Терминатор: Зеро». Впервые (кроме небольшого приквела к четвёртой части) историю сделали анимационной и впервые перенесли её в Японию. Да и сюжет сильно обновили: мультсериал будто бы не отменяет события второй части, но интересно дополняет их. Аниме приняли по большей части положительно. Ходят слухи, что будет и второй сезон, хотя официально это пока не подтвердили. Но, кажется, «Терминатор: Зеро» тоже не вызвал настолько широкого резонанса, как хотелось бы.

Освойте топовые нейросети за три дня. Бесплатно

Знакомимся с ChatGPT-4, DALLE-3, Midjourney, Stable Diffusion, Gen-2 и нейросетями для создания музыки. Практика в реальном времени. Подробности — по клику.

Попробовать бесплатно

Казалось бы, это то, куда должна стремиться франшиза. Но фантастический сериал привлёк недостаточно зрителей, чтобы окупить производство: его закрыли после второго сезона. Фильм тоже провалился: не увидев знакомых лиц, зрители просто не пошли в кинотеатры, не помогло даже участие Кристиана Бэйла. Последняя попытка как-то оживить уже мёртвую франшизу произошла в 2024 году — на Netflix вышел «Терминатор: Зеро». Впервые (кроме небольшого приквела к четвёртой части) историю сделали анимационной и впервые перенесли её в Японию. Да и сюжет сильно обновили: мультсериал будто бы не отменяет события второй части, но интересно дополняет их. Аниме приняли по большей части положительно. Ходят слухи, что будет и второй сезон, хотя официально это пока не подтвердили. Но, кажется, «Терминатор: Зеро» тоже не вызвал настолько широкого резонанса, как хотелось бы.

Освойте топовые
нейросети за три дня.
Бесплатно

Казалось бы, это то, куда должна стремиться франшиза. Но фантастический сериал привлёк недостаточно зрителей, чтобы окупить производство: его закрыли после второго сезона. Фильм тоже провалился: не увидев знакомых лиц, зрители просто не пошли в кинотеатры, не помогло даже участие Кристиана Бэйла.

Последняя попытка как-то оживить уже мёртвую франшизу произошла в 2024 году — на Netflix вышел «Терминатор: Зеро». Впервые (кроме небольшого приквела к четвёртой части) историю сделали анимационной и впервые перенесли её в Японию. Да и сюжет сильно обновили: мультсериал будто бы не отменяет события второй части, но интересно дополняет их. Аниме приняли по большей части положительно. Ходят слухи, что будет и второй сезон, хотя официально это пока не подтвердили. Но, кажется, «Терминатор: Зеро» тоже не вызвал настолько широкого резонанса, как хотелось бы.

Лайк!

Еще от этого автора

В Авито провели исследование и выяснили, как часто, для каких целей и кто именно пользуется ИИ на территории России и СНГ.

Итак, что показали результаты👇

✅Основные сферы использования:

• Развлечения 59%
• Обучение 33%
• Работа 26%

✅Гендерные различия:

Женщины чаще используют нейронные сети в образовательных целях (35%), а мужчины чаще используют их для работы (31%).

✅Возраст и региональное распределение:

38% россиян использовали нейронные сети за последние три месяца, при этом возрастная группа 18-24 лет является наиболее активной — 60%.

Существенной разницы в использовании в зависимости от размера города нет: нейронные сети используют 40–50% россиян из разных регионов.

20% респондентов используют эту технологию каждый день.

✅Делегирование задач нейросетям:

29% людей в возрасте 25–34 лет делают это для работы, а 64% людей в возрасте 35–44 лет используют их для развлечения.

Люди в возрасте 54 лет и старше, как правило, используют нейронные сети для повседневных задач (17%), финансовых вопросов (19%) и медицинских вопросов (23%).

Можно сказать, что ИИ все больше и больше в повседневную жизнь русскоязычного населения разных возрастов и в разных регионах.

Мы же советуем вам больше использовать нейросети для работы – для увеличения дохода и делегирования рутинных задач 😉

Лайк!

Еще от этого автора