Самое актуальное в сфере AI →
SMMМаркетингКиноДизайнAIПрограммированиеДеньгиЗдоровьеИнвестицииБизнесКультура
Альтенативная реальность уже доступна с новыми очками от Apple
Рекламное сообщество, пренебрегая деталями, как всегда непредсказуемо. Традиционный канал, конечно, разнородно тормозит сегмент
SMM
Ещё по теме
Маркетинг
Ещё по теме
Дизайн
Ещё по теме
Инвестиции
Ещё по теме
Если каждый день вас преследует чувство, что вы недозарабатываете, что вы не на своем месте, и достойны гораздо большего – пора что-то менять. И использовать для этого ИИ – оптимальное решение.
Соглашаться на меньшее, понижая свою ценность как специалиста – так себе стратегия. Равно как и работать 24/7, по вечерам и в выходные.
Есть альтернатива, о ней рассказываем ниже 👇
ЭйДжей Экстайн– основатель и CEO The Final Round. Это карьерная платформа, которая помогает соискателям выйти за рамки решающего «финального раунда» собеседований. Он консультант по стратегии в компаниях из списка Fortune 500, преподаватель LinkedIn Learning с 55 000 студентов, автор статей для Fast Company и Business Insider. Работает над переосмыслением сетевых технологий, будущего работы и карьерного роста для поколения Z, а также создал курс о том, как получить высокооплачиваемую работу с помощью ИИ.
И сегодня Экстайн делится пятью лучшими промтами ChatGPT, которые помогут вам получить более высокооплачиваемую работу в 2024 году.
«Пришло время получить конкурентное преимущество с помощью ИИ».
Станьте активным соискателем работы
Чтобы получить должность своей мечты, нужно «не просто подать бесчисленное количество заявлений и надеяться на ответ», – говорит Экстайн.
«Речь идет о том, чтобы все взять под контроль, использовать возможности и активно искать работу».
Активный поиск работы – это «мышление на протяжении всей жизни, которое будет формировать вашу карьеру». Он рекомендует использовать ChatGPT в качестве вашего личного карьерного тренера, чтобы вы могли находить и привлекать новые возможности.
Превратите ChatGPT в анкету, используя следующий промт.
«Действуй как опытный карьерный тренер. Задай мне серию из 5 вопросов с целью выяснить, ищу ли я работу более активно или реактивно. Задавай мне один вопрос за раз, позволяя мне ответить, прежде чем перейти к следующему вопросу. В конце пяти вопросов оцени меня по шкале от 1 до 10, где 1 — очень реактивный, 5 — средний и 10 — очень активный. Затем подскажи, как я могу улучшить каждую из 5 областей, затронутых в вопросах, с целью получить 10 баллов как активный ищущий работу».
Адаптируйте свои отклики к описанию вакансии
Самая большая ошибка, которую, по мнению Экстайна, совершают соискатели в процессе отклика, в том, что они не адаптируются к описанию вакансии.
«Они действуют вслепую и используют один шаблон для всего». Он рекомендует использовать ИИ, чтобы «понять скрытые требования и навыки работы, чтобы вы могли соответствующим образом адаптировать свое мотивационное письмо».
Это может дать вам значительное преимущество перед другими кандидатами и помочь пройти больше собеседований».
Вот промт, который нужно дать ChatGPT для коррекции резюме и мотивационного письма.
«Выступи в роли рекрутера с опытом написания описаний вакансий. Моя цель — пройти собеседование на вакансию, указанную ниже. Я хочу выделиться среди конкурентов, проведя реверс-инжиниринг описания вакансии, чтобы точно определить, что ищет компания, а затем я адаптирую свой отклик, например свое резюме.
Начни с ответов на 5 вопросов об описании вакансии, которое я вставляю: 1) Какова моя роль?
2) Что это за компания?
3) Какая зарплата?
4) Каковы основные обязанности?
5) Какие три самых важных навыка перечислены?
Выдели каждый навык, а затем поделись идеями о том, как повысить квалификацию и освоить эти навыки для тех, у кого их может не быть. Сосредоточься на практических идеях повышения квалификации. Вот описание вакансии: [вставьте описание вакансии]».
Напишите резюме, которое «выиграет» интервью
«Оптимизированное резюме — это главное, что нужно для приглашения на интервью», — сказал Экстайн. «Средний рекрутер тратит 6 секунд на чтение резюме, только 2% резюме приводят к собеседованию, а 75% резюме отклоняются системами отслеживания кандидатов (ATS) еще до того, как человек их увидит». Экстайн хочет перевесить шансы в вашу пользу и предлагает эти две подсказки, которые, по его словам, сделают 80% работы.
Используйте ответы для фундамента, но помните, что ChatGPT не напишет за вас полное резюме. Он подчеркивает необходимость «проверять факты, исправлять любые ошибки и точно корректировать подачу текста, чтобы она была естественной».
«1/ Действуй как опытный составитель резюме с более чем 30-летним опытом работы с соискателями, пытающимися получить лучшие должности. Выдели 5 наиболее важных обязанностей в этой должностной инструкции: [введите должностную инструкцию]».
2/ Основываясь на этих 5 наиболее важных обязанностях из описания вакансии, помоги адаптировать мое резюме для указанной выше должности и компании. Мне нужна помощь в переписывании пунктов списка, чтобы каждое предложение соответствовало ключевым словам в описании вакансии и было сосредоточено на моих компетенциях и результатах. Используй эту структуру предложения в качестве примера: «Я достиг А посредством меры Б, которая привела к С».
Например: «Повысил эффективность работы отдела продаж на 30% за счет разработки и внедрения комплексной программы обучения, что привело к значительному увеличению ежемесячного дохода».
Используй убедительный язык, начни с сильного глагола действия и не превышай 60 слов. Не используй корпоративный жаргон, длинные предложения и не выдумывай информацию. Вот мое резюме: [введите свое резюме]».
Станьте супер-сторителлером
После того, как вы попали на собеседование, будьте готовы произвести впечатление. А на него особенно влияет навык сторителлинга.
«Сила качественного повествования неоценима», – уточняет Экстайн. Истории запоминаются, создают эмоциональную связь, улучшают понимание, выделяют вас как кандидата и позволяют быть убедительными». Он считает, что «если вы не можете рассказать хорошую историю, вам откажут в приеме на работу» в пользу того, кто может.
Эти промты помогут ChatGPT превратить вас в идеального рассказчика, после чего Экстайн напоминает вам «проверять факты» и «практиковаться, практиковаться:
«1/ Действуй в качестве опытного тренера по собеседованиям, который ранее в течение 20 лет был опытным менеджером по найму в ведущей компании. Сначала я дам тебе описание вакансии, а затем мое резюме. Цель после того, как я предоставлю эти данные, — помочь мне создать яркие и запоминающиеся истории для использования в интервью. Никаких действий пока не требуется. Если ты принял, ответь: «Описание вакансии получено, теперь, пожалуйста, поделитесь своим резюме».
Вот описание вакансии: [вставьте описание вакансии] 2/ Отлично! Я вставлю свое резюме. Никаких действий пока не требуется. Если вы принял, ответь: «Спасибо, я получил и описание вакансии, и ваше резюме. Чем могу помочь?.» Вот мое резюме: [вставить резюме]
3/ Теперь, когда у тебя есть моя целевая должностная инструкция и мое резюме, я хочу, чтобы ты помог мне написать одну историю (ответ на собеседовании) для каждой из этих 10 тем поведенческих вопросов: лидерство, работа в команде, проблемы, решение проблем, общение, принятие решений, инициатива, организованность, тайм-менеджмент. Примером вопроса на собеседовании может быть: «Расскажите мне о случае, когда вы проявили лидерство» или «Расскажите мне о моменте, когда вы проявили навык командной работы».
Я хочу, чтобы ты вывел таблицу из 10 строк и 3 столбцов: «тема», «поведенческий вопрос» и «поведенческий ответ». Создай ответы на основе моего резюме и с учетом целевых ключевых слов навыков и обязанностей из описания вакансии выше. Пиши истории в разговорном стиле и сосредоточится на том, чтобы удержать внимание интервьюера. Каждый «поведенческий ответ» должен быть записан в 4 частях с использованием метода STAR, который представляет собой «ситуацию, задачу, действие, результат».
Каждая история должна включать этот инструмент. Не выдумывай информацию».
Пройдите обучение по переговорам
«Более 70% рабочих в США не ведут переговоры о повышении заработной платы», — сказал Экстайн. «38% людей говорят, что им неудобно просить о более высокой зарплате, однако 85% тех, кто это делает, получают хотя бы часть того, о чем просят».
Поэтому вы даже ничего не теряете!
Сделайте ChatGPT своим коучем по переговорам, скопировав и вставив следующий промт:
«Действуй как эксперт на переговорах с опытом работы в сфере подбора персонала и управления персоналом. Я хочу попрактиковаться в том, как договариваться о более высокой зарплате, а также о других льготах компании (отпуск, гибкий график работы, бонус за переезд и т. д.).
Вот некоторые подробности о моем предложении о работе:
1/ Мое имя: [Вставьте имя].
2/ Моя работа: [Вставьте вакансию] .
3/ Компания: [Указать компанию].
4/ Местоположение: [Указать местоположение].
5/ Предлагаемая зарплата: [Укажите зарплату].
6/ Я хочу зарплату: [Укажите желаемую зарплату].
7/ Рыночная ставка для этой работы: [Укажите рыночную ставку].
Смоделируй подробный сценарий (около 10 вопросов), по которому я буду вести переговоры. Ты будешь играть роль рекрутера, а я — кандидата, получившего предложение о работе. Ты будешь запрашивать мой ответ на каждом этапе сценария и ждать обратной связи от меня.
По окончании моделирования ты оценишь мой ответ (1 — плохой, 10 — идеальный) и дашь мне подробный отзыв о том, что я мог бы сделать лучше, используя науку и психологию переговоров. Ты предложишь мне более сложный сценарий, если я справлюсь, и более легкий, если я потерплю неудачу. В любой момент моделирования, если я хочу закончить его раньше и получить обратную связь, я скажу «завершить моделирование».
Обязательно задавай мне сложные вопросы, например: Есть ли у вас другие предложения? Если мы завтра сделаем тебе предложение, ты согласишься? Мы ваш лучший выбор? Почему нам стоит платить вам больше? И т. д. Если ты принял, пожалуйста, начни симуляцию переговоров».
Получите более высокооплачиваемую работу с ChatGPT
«Вы находитесь в невыгодном положении, если не используете ИИ при поиске работы», — говорит Экстайн. Из своего исследования он знает, что 46% соискателей работы используют ChatGPT. Из них 69% прошли больше собеседований, а 59% получили предложения о работе. Убедительные цифры, правда?
Используйте эти промты (на английском языке они представлены здесь https://www.forbes.com/sites/jodiecook/2024/01/02/5-chatgpt-prompts-to-land-a-higher-paying-job-in-2024/ ), и пусть 2024 год пройдет максимально продуктивно, с работой мечты и действительно достойной зарплатой. С ИИ это более, чем реально! Удачи 💪
Максим Годымчук
Предприниматель, маркетолог, автор статей про искусственный интеллект, искусство и дизайн. Кастомизирует бизнесы и влюбляет людей в современные технологии.
То, что ИИ и нейросети в будущем вытеснят с рынка до 70% профессий, автоматизировав все процессы, одновременно и пугает, и завораживает.
Совсем скоро мы опубликуем детальный материал на тему рынка труда и ИИ, а пока – держите идею для дополнительного заработка, упрощения процесса фотосъемок и развития вашего бренда.
Учитесь в IMI бесплатно
Нейросеть Flair.ai генерирует фото вашей одежды на моделях, с разным фоном и положением в кадре, без долгих мучений в Photoshop.
Фото созданное нейросетью.
И не только для вещей – это пригодится для любых продуктов.
Нейросеть Flair.ai генерирует фото вашей одежды на моделях, с разным фоном и положением в кадре, без долгих мучений в Photoshop.
Как все работают?
- добавляете изображение вещи на белом фоне,
- если это одежда – выбираете позу ИИ-модели и фон,
- вуаля, перед вами десятки вариантов изображений!
Инструмент позволяет легко делать рекламный визуал для любых продуктов, от одежды до еды/мебели и т.д. – это можно использовать для онлайн-магазинов, сайтов и соцсетей.
Освойте топовые нейросети за три дня. Бесплатно
Есть мнение, что компьютер не способен показать, как сидит одежда на самом деле, в отличие от реальной модели – а что думаете вы?
Максим Годымчук
Предприниматель, маркетолог, автор статей про искусственный интеллект, искусство и дизайн. Кастомизирует бизнесы и влюбляет людей в современные технологии.
Какие профессии заменит искусственный интеллект в 2025?
У 25% работников по всему миру есть вполне резонные опасения, что ИИ вытеснит их с рынка и оставит безработными. В США есть сайт «Отберут ли роботы мою работу?», на котором можно ввести название профессии и узнать вероятность ее замены ИИ.
Это занятно, но важно изучить все детали.
Чтобы лучше понять, как искусственный интеллект может повлиять на профессиональную сферу, мы рассмотрим влияние, которое он уже оказал, список профессий, которые могут быть заменены искусственным интеллектом, а также вместе подумаем, как обезопасить вашу карьеру в будущем. Договорились?
нейросети за три дня.
Бесплатно
Последний подъем в области искусственного интеллекта уже трансформировал ситуацию на рынках, так как он был внедрен в множество различных отраслей и предприятий, и все больше работников используют его для улучшения своей работы.
График рисков замены профессии
Последний подъем в области искусственного интеллекта уже трансформировал ситуацию на рынках, так как он был внедрен в множество различных отраслей и предприятий, и все больше работников используют его для улучшения своей работы. Например, продавцы используют искусственный интеллект для более быстрого анализа телефонных звонков, блогеры и контент-криэйторы – для упрощения процессов создания текста и визуала, а сотрудники службы поддержки обеспечивают клиентов более быстрыми решениями. Но возможно ли, что рабочие окажутся полностью заменены искусственным интеллектом? Есть утешительные новости!
Сооснователь и технический директор HubSpot Дхармеш Шах считает, что боты и искусственный интеллект усилят нас профессионально и обеспечат надежность в карьере, а не наоборот.
Сэмюта Редди, руководитель отдела маркетинга Jasper, думает так же. Ее команда регулярно использует генеративный искусственный интеллект, но она всё равно нанимает сотрудников, потому что ИИ не может заменить человеческий опыт:
«Мы ценим писателей в обществе, потому что они способны дать вдумчивый взгляд на мир... речь о людях, которые делятся мнениями по актуальным темам, которые помогают сформировать взгляды в обществе. Поэтому искусственный интеллект действительно не может заменить эту человеческую перспективу.»
Несмотря на экспертное мнение Шаха и Редди, вас, скорее всего, всё равно беспокоит будущее вашей карьеры. Ниже мы рассмотрим несколько ролей с высокой вероятностью замены искусственным интеллектом на основе данных из исследования «Будущее занятости» и сайта «Отберут ли роботы мою работу?».
Освойте топовые нейросети за три дня. Бесплатно
Телемаркетологи
Вероятность, согласно исследованию «Будущее занятости»: 99% Вероятность, согласно сайту «Отберут ли роботы мою работу?»: 100% Почему: Скорее всего, роботы уже звонили вам от имени разных компаний – и да, это немного раздражает :) Рост карьеры в сфере телемаркетинга предположительно упадет на 18,2% к 2031 году, так как эта работа часто требуют повторяющихся и предсказуемых задач, которые легко автоматизировать. Но как и всегда, сильные телемаркетологи обладают высоким уровнем социальной восприимчивости и эмоционального интеллекта, которые машины никогда не смогут воссоздать.
Бухгалтеры
Вероятность, согласно исследованию «Будущее занятости»: 99% Вероятность, согласно сайту «Отберут ли роботы мою работу?»: 100% Почему: Работы в этой сфере ожидается сокращение на 4,5% к 2031 году, и это не удивительно — большая часть бухгалтерии уже автоматизирована или находится на этом пути. Программы, такие как QuickBooks, FreshBooks и Microsoft Office, уже предлагают программное обеспечение для ведения бухгалтерии, поэтому вероятность исчезновения этой работы высока.
Сотрудники ресепшен
Вероятность, согласно исследованию «Будущее занятости»: 96% Вероятность, согласно сайту «Отберут ли роботы мою работу?»: 93% Почему: Пэм предсказала это еще в сериале «Офис», но даже если вы ей тогда не поверили – сейчас это стало более, чем вероятно!
Автоматизированные системы телефонных звонков и расписаний могут заменить традиционные обязанности рецепциониста, особенно в современных технологических компаниях, которые не являются многонациональными и/или не используют общесистемные телефоны. Но рецепционисты – в какой-то степени «социальный клей» компании. Они развивают отношения и поддерживают атмосферу в офисе, что дает им уникальное преимущество по сравнению с алгоритмической системой.
Курьеры
Вероятность, согласно исследованию «Будущее занятости»: 94% Вероятность, согласно сайту «Отберут ли роботы мою работу?»: 95% Почему: Курьеров и почтальонов уже заменяют роботы, поэтому только вопрос времени, когда эта сфера будет полностью автоматизирована.
Редакторы
Вероятность, согласно исследованию «Будущее занятости»: 84% Вероятность, согласно сайту «Отберут ли роботы мою работу?»: 100% Почему: Программы для проверки текстов повсюду, начиная с простой проверки орфографии и грамматики в Microsoft Word, и заканчивая Grammarly и Hemingway App. Также, есть множество технологий, которые облегчают самопроверку текстов. С другой стороны, отношения, которые редактор развивает с клиентом, позволяют ему понимать намерения автора и контекст, необходимые для создания качественного текста.
Специалисты техподдержки
Вероятность, согласно исследованию «Будущее занятости»: 65% Вероятность, согласно сайту «Отберут ли роботы мою работу?»: 52% Почему: На самом деле в сфере прогнозируется увеличение на 6,2% к 2031 году, но с таким объемом информации в интернете, которое есть в разных инструкциях и пошаговых руководствах, неудивительно, что компании будут все больше полагаться на ботов и автоматизацию для ответов на вопросы в будущем.
Учитесь в IMI бесплатно
Маркетинг-аналитики
Вероятность, согласно исследованию «Будущее занятости»: 61% Вероятность, согласно сайту «Отберут ли роботы мою работу?»: 40% Почему: Аналитики играют важную роль в разработке контента и продуктов, но автоматизированные ИИ могут более эффективно обрабатывать эту информацию. Но с другой стороны, эксперт с опытом и знаниями не сравнится с машинными результатами по глубине и точности, поэтому лучший вариант – использовать средства автоматизации в маркетинге, но не отдавать им 100% работы.
Продавцы-консультанты
Вероятность, согласно исследованию «Будущее занятости»: 92% Вероятность, согласно сайту «Отберут ли роботы мою работу?»: 66% Почему: Кассы самообслуживания уже есть в большинстве супермаркетов и магазинов одежды, покупатели ищут нужную информацию в сети и принимают решение о покупке самостоятельно. С другой стороны, участие и забота, которые дает продавец во время личного взаимодействия, отличается от автоматизированной и бесстрастной поддержки, и многие потребители все же предпочитают живое общение.
Максим Годымчук
Предприниматель, маркетолог, автор статей про искусственный интеллект, искусство и дизайн. Кастомизирует бизнесы и влюбляет людей в современные технологии.