Красота в формате искусственного интеллекта

Если каждый день вас преследует чувство, что вы недозарабатываете, что вы не на своем месте, и достойны гораздо большего – пора что-то менять. И использовать для этого ИИ – оптимальное решение.

Соглашаться на меньшее, понижая свою ценность как специалиста – так себе стратегия. Равно как и работать 24/7, по вечерам и в выходные.

Есть альтернатива, о ней рассказываем ниже 👇

ЭйДжей Экстайн– основатель и CEO The Final Round. Это карьерная платформа, которая помогает соискателям выйти за рамки решающего «финального раунда» собеседований. Он консультант по стратегии в компаниях из списка Fortune 500, преподаватель LinkedIn Learning с 55 000 студентов, автор статей для Fast Company и Business Insider. Работает над переосмыслением сетевых технологий, будущего работы и карьерного роста для поколения Z, а также создал курс о том, как получить высокооплачиваемую работу с помощью ИИ.

И сегодня Экстайн делится пятью лучшими промтами ChatGPT, которые помогут вам получить более высокооплачиваемую работу в 2024 году.

«Пришло время получить конкурентное преимущество с помощью ИИ».

Станьте активным соискателем работы

Чтобы получить должность своей мечты, нужно «не просто подать бесчисленное количество заявлений и надеяться на ответ», – говорит Экстайн.

«Речь идет о том, чтобы все взять под контроль, использовать возможности и активно искать работу».

Активный поиск работы – это «мышление на протяжении всей жизни, которое будет формировать вашу карьеру». Он рекомендует использовать ChatGPT в качестве вашего личного карьерного тренера, чтобы вы могли находить и привлекать новые возможности.

Превратите ChatGPT в анкету, используя следующий промт.

«Действуй как опытный карьерный тренер. Задай мне серию из 5 вопросов с целью выяснить, ищу ли я работу более активно или реактивно. Задавай мне один вопрос за раз, позволяя мне ответить, прежде чем перейти к следующему вопросу. В конце пяти вопросов оцени меня по шкале от 1 до 10, где 1 — очень реактивный, 5 — средний и 10 — очень активный. Затем подскажи, как я могу улучшить каждую из 5 областей, затронутых в вопросах, с целью получить 10 баллов как активный ищущий работу».

Адаптируйте свои отклики к описанию вакансии

Самая большая ошибка, которую, по мнению Экстайна, совершают соискатели в процессе отклика, в том, что они не адаптируются к описанию вакансии.

«Они действуют вслепую и используют один шаблон для всего». Он рекомендует использовать ИИ, чтобы «понять скрытые требования и навыки работы, чтобы вы могли соответствующим образом адаптировать свое мотивационное письмо».

Это может дать вам значительное преимущество перед другими кандидатами и помочь пройти больше собеседований».

Вот промт, который нужно дать ChatGPT для коррекции резюме и мотивационного письма.

«Выступи в роли рекрутера с опытом написания описаний вакансий. Моя цель — пройти собеседование на вакансию, указанную ниже. Я хочу выделиться среди конкурентов, проведя реверс-инжиниринг описания вакансии, чтобы точно определить, что ищет компания, а затем я адаптирую свой отклик, например свое резюме.
Начни с ответов на 5 вопросов об описании вакансии, которое я вставляю: 1) Какова моя роль? 2) Что это за компания?
3) Какая зарплата?
4) Каковы основные обязанности? 5) Какие три самых важных навыка перечислены? Выдели каждый навык, а затем поделись идеями о том, как повысить квалификацию и освоить эти навыки для тех, у кого их может не быть. Сосредоточься на практических идеях повышения квалификации. Вот описание вакансии: [вставьте описание вакансии]».

Напишите резюме, которое «выиграет» интервью

«Оптимизированное резюме — это главное, что нужно для приглашения на интервью», — сказал Экстайн. «Средний рекрутер тратит 6 секунд на чтение резюме, только 2% резюме приводят к собеседованию, а 75% резюме отклоняются системами отслеживания кандидатов (ATS) еще до того, как человек их увидит». Экстайн хочет перевесить шансы в вашу пользу и предлагает эти две подсказки, которые, по его словам, сделают 80% работы.

Используйте ответы для фундамента, но помните, что ChatGPT не напишет за вас полное резюме. Он подчеркивает необходимость «проверять факты, исправлять любые ошибки и точно корректировать подачу текста, чтобы она была естественной».

«1/ Действуй как опытный составитель резюме с более чем 30-летним опытом работы с соискателями, пытающимися получить лучшие должности. Выдели 5 наиболее важных обязанностей в этой должностной инструкции: [введите должностную инструкцию]».

2/ Основываясь на этих 5 наиболее важных обязанностях из описания вакансии, помоги адаптировать мое резюме для указанной выше должности и компании. Мне нужна помощь в переписывании пунктов списка, чтобы каждое предложение соответствовало ключевым словам в описании вакансии и было сосредоточено на моих компетенциях и результатах. Используй эту структуру предложения в качестве примера: «Я достиг А посредством меры Б, которая привела к С».

Например: «Повысил эффективность работы отдела продаж на 30% за счет разработки и внедрения комплексной программы обучения, что привело к значительному увеличению ежемесячного дохода».
Используй убедительный язык, начни с сильного глагола действия и не превышай 60 слов. Не используй корпоративный жаргон, длинные предложения и не выдумывай информацию. Вот мое резюме: [введите свое резюме]».

Станьте супер-сторителлером

После того, как вы попали на собеседование, будьте готовы произвести впечатление. А на него особенно влияет навык сторителлинга.

«Сила качественного повествования неоценима», – уточняет Экстайн. Истории запоминаются, создают эмоциональную связь, улучшают понимание, выделяют вас как кандидата и позволяют быть убедительными». Он считает, что «если вы не можете рассказать хорошую историю, вам откажут в приеме на работу» в пользу того, кто может.

Эти промты помогут ChatGPT превратить вас в идеального рассказчика, после чего Экстайн напоминает вам «проверять факты» и «практиковаться, практиковаться:

«1/ Действуй в качестве опытного тренера по собеседованиям, который ранее в течение 20 лет был опытным менеджером по найму в ведущей компании. Сначала я дам тебе описание вакансии, а затем мое резюме. Цель после того, как я предоставлю эти данные, — помочь мне создать яркие и запоминающиеся истории для использования в интервью. Никаких действий пока не требуется. Если ты принял, ответь: «Описание вакансии получено, теперь, пожалуйста, поделитесь своим резюме».

Вот описание вакансии: [вставьте описание вакансии] 2/ Отлично! Я вставлю свое резюме. Никаких действий пока не требуется. Если вы принял, ответь: «Спасибо, я получил и описание вакансии, и ваше резюме. Чем могу помочь?.» Вот мое резюме: [вставить резюме]

3/ Теперь, когда у тебя есть моя целевая должностная инструкция и мое резюме, я хочу, чтобы ты помог мне написать одну историю (ответ на собеседовании) для каждой из этих 10 тем поведенческих вопросов: лидерство, работа в команде, проблемы, решение проблем, общение, принятие решений, инициатива, организованность, тайм-менеджмент. Примером вопроса на собеседовании может быть: «Расскажите мне о случае, когда вы проявили лидерство» или «Расскажите мне о моменте, когда вы проявили навык командной работы».

Я хочу, чтобы ты вывел таблицу из 10 строк и 3 столбцов: «тема», «поведенческий вопрос» и «поведенческий ответ». Создай ответы на основе моего резюме и с учетом целевых ключевых слов навыков и обязанностей из описания вакансии выше. Пиши истории в разговорном стиле и сосредоточится на том, чтобы удержать внимание интервьюера. Каждый «поведенческий ответ» должен быть записан в 4 частях с использованием метода STAR, который представляет собой «ситуацию, задачу, действие, результат».
Каждая история должна включать этот инструмент. Не выдумывай информацию».

Пройдите обучение по переговорам

«Более 70% рабочих в США не ведут переговоры о повышении заработной платы», — сказал Экстайн. «38% людей говорят, что им неудобно просить о более высокой зарплате, однако 85% тех, кто это делает, получают хотя бы часть того, о чем просят».

Поэтому вы даже ничего не теряете!

Сделайте ChatGPT своим коучем по переговорам, скопировав и вставив следующий промт:

«Действуй как эксперт на переговорах с опытом работы в сфере подбора персонала и управления персоналом. Я хочу попрактиковаться в том, как договариваться о более высокой зарплате, а также о других льготах компании (отпуск, гибкий график работы, бонус за переезд и т. д.).

Вот некоторые подробности о моем предложении о работе:

1/ Мое имя: [Вставьте имя]. 2/ Моя работа: [Вставьте вакансию] . 3/ Компания: [Указать компанию]. 4/ Местоположение: [Указать местоположение].
5/ Предлагаемая зарплата: [Укажите зарплату].
6/ Я хочу зарплату: [Укажите желаемую зарплату].
7/ Рыночная ставка для этой работы: [Укажите рыночную ставку].

Смоделируй подробный сценарий (около 10 вопросов), по которому я буду вести переговоры. Ты будешь играть роль рекрутера, а я — кандидата, получившего предложение о работе. Ты будешь запрашивать мой ответ на каждом этапе сценария и ждать обратной связи от меня. По окончании моделирования ты оценишь мой ответ (1 — плохой, 10 — идеальный) и дашь мне подробный отзыв о том, что я мог бы сделать лучше, используя науку и психологию переговоров. Ты предложишь мне более сложный сценарий, если я справлюсь, и более легкий, если я потерплю неудачу. В любой момент моделирования, если я хочу закончить его раньше и получить обратную связь, я скажу «завершить моделирование».
Обязательно задавай мне сложные вопросы, например: Есть ли у вас другие предложения? Если мы завтра сделаем тебе предложение, ты согласишься? Мы ваш лучший выбор? Почему нам стоит платить вам больше? И т. д. Если ты принял, пожалуйста, начни симуляцию переговоров».

Получите более высокооплачиваемую работу с ChatGPT

«Вы находитесь в невыгодном положении, если не используете ИИ при поиске работы», — говорит Экстайн. Из своего исследования он знает, что 46% соискателей работы используют ChatGPT. Из них 69% прошли больше собеседований, а 59% получили предложения о работе. Убедительные цифры, правда?

Используйте эти промты (на английском языке они представлены здесь https://www.forbes.com/sites/jodiecook/2024/01/02/5-chatgpt-prompts-to-land-a-higher-paying-job-in-2024/ ), и пусть 2024 год пройдет максимально продуктивно, с работой мечты и действительно достойной зарплатой. С ИИ это более, чем реально! Удачи 💪

В последние годы нейросети прочно вошли в нашу жизнь, изменив подход к множеству профессий, включая дизайн.

Содержание:

• Возможности нейросетей в дизайне
• Почему ИИ не заменит дизайнера
• Практические советы по работе с нейросетями
• Будущее дизайна с ИИ

Некоторые дизайнеры опасаются, что искусственный интеллект (ИИ) может вытеснить их с рынка, забрав творческую инициативу в свои "цифровые руки". Но давайте посмотрим на это с другой стороны: ИИ — это не конкурент, а мощный союзник, который способен ускорить процессы, вдохновить на новые идеи и вывести работу на качественно новый уровень. В этой статье разберём, какие возможности открывают нейросети перед дизайнерами и как использовать их с максимальной пользой.

Что умеют нейросети в дизайне? Современные ИИ-инструменты — это не просто "умные машинки" для генерации случайных картинок. Они становятся полноценными помощниками, которые упрощают рутину и расширяют горизонты творчества. Вот несколько ключевых возможностей, которые уже доступны дизайнерам:

Генерация идей и визуалов Такие инструменты, как Midjourney, DALL·E или Stable Diffusion, могут создавать изображения по текстовым запросам. Нужно быстро набросать концепт упаковки, логотипа или иллюстрации? Просто опишите идею, и нейросеть выдаст десятки вариантов за считанные минуты. Это не замена финального продукта, а отличный старт для вдохновения или презентации клиенту. Автоматизация рутинных задач

Удаление фона с фотографии, ретушь, цветокоррекция — всё это можно доверить ИИ. Сервисы вроде Photoshop с функциями на базе ИИ или специализированные платформы (например, Remove.bg) экономят часы работы, оставляя больше времени на творчество. Анализ трендов и предпочтений

Нейросети умеют анализировать большие объёмы данных — от соцсетей до портфолио на Behance. Они подскажут, какие стили, цвета или шрифты сейчас в моде, помогая дизайнеру оставаться в тренде и предлагать актуальные решения. Персонализация дизайна

ИИ может адаптировать макеты под конкретную аудиторию, анализируя её поведение. Например, он способен предложить разные варианты баннеров для разных сегментов пользователей, что особенно полезно в digital-дизайне. Прототипирование и тестирование

Инструменты на базе ИИ, такие как Figma с плагинами или специализированные платформы, помогают быстро создавать прототипы интерфейсов и даже тестировать их удобство, предсказывая реакции пользователей.

Почему ИИ не заменит дизайнера? Несмотря на впечатляющие возможности, нейросети остаются инструментом, а не самостоятельным творцом. Вот несколько причин, почему профессия дизайнера никуда не денется:

Эмоции и контекст. ИИ не понимает тонкостей человеческого опыта, культурных нюансов и эмоционального отклика. Дизайнер — это тот, кто вкладывает смысл в проект и адаптирует его под реальные потребности клиента.

Креативный контроль. Нейросеть выдаёт результат на основе запроса, но без вашего видения она — просто генератор случайностей. Только дизайнер может отобрать лучшее, доработать и довести идею до совершенства.

Коммуникация с заказчиком. ИИ не умеет вести переговоры, понимать намёки и учитывать "человеческий фактор" в общении с клиентами. Это остаётся зоной ответственности профессионала.

Как эффективно использовать нейросети в работе? Чтобы ИИ стал вашим верным помощником, важно научиться с ним взаимодействовать. Вот несколько практичных советов:

Чётко формулируйте запросы Чем точнее вы опишете задачу (например, "логотип в минималистичном стиле с синими оттенками для IT-стартапа"), тем лучше будет результат. Экспериментируйте с формулировками, чтобы найти идеальный подход.

Используйте ИИ как стартовую точку Не ждите от нейросети готового шедевра. Берите её идеи как черновик, который можно доработать в профессиональных программах вроде Illustrator или Figma.

Комбинируйте инструменты Попробуйте связку из нескольких сервисов: сгенерируйте изображение в Midjourney, уберите лишнее в Canva с ИИ-функциями, а затем финализируйте в Photoshop. Это ускорит процесс и повысит качество.

Следите за трендами в ИИ Технологии развиваются стремительно. Подписывайтесь на тематические блоги, изучайте новые платформы и экспериментируйте с ними, чтобы оставаться на волне. Не забывайте про авторское право Генеративные нейросети иногда вызывают споры о том, кому принадлежит результат их работы. Если проект коммерческий, уточняйте юридические аспекты использования ИИ-контента.

ИИ — это эволюция, а не революция Нейросети в дизайне — это не угроза, а возможность для профессионалов расти и адаптироваться. Они берут на себя рутину, ускоряют процессы и помогают генерировать идеи, оставляя дизайнеру главное — творчество, стратегию и умение видеть за пределами алгоритмов. Освоив ИИ, вы не только сохраните конкурентоспособность, но и откроете новые горизонты в своей профессии. Так что не бойтесь экспериментировать — будущее дизайна уже здесь, и оно в ваших руках!

Точечное воздействие, суммируя приведенные примеры, искажает фирменный стиль

В последние годы нейросети прочно вошли в нашу жизнь, изменив подход к множеству профессий, включая дизайн. Некоторые дизайнеры опасаются, что искусственный интеллект (ИИ) может вытеснить их с рынка, забрав творческую инициативу в свои "цифровые руки". Но давайте посмотрим на это с другой стороны: ИИ — это не конкурент, а мощный союзник, который способен ускорить процессы, вдохновить на новые идеи и вывести работу на качественно новый уровень. В этой статье разберём, какие возможности открывают нейросети перед дизайнерами и как использовать их с максимальной пользой.

План размещения переворачивает сублимированный пресс-клиппинг. Стоит отметить, что ретроконверсия национального наследия недостаточно искажает план размещения.План размещения переворачивает сублимированный пресс-клиппинг. Стоит отметить, что ретроконверсия национального наследия недостаточно искажает план размещения. План размещения переворачивает сублимированный пресс-клиппинг. Стоит отметить, что ретроконверсия национального наследия недостаточно искажает план размещения.

План размещения переворачивает сублимированный пресс-клиппинг. Стоит отметить, что ретроконверсия национального наследия недостаточно искажает план размещения. План размещения переворачивает сублимированный пресс-клиппинг. Стоит отметить, что ретроконверсия национального наследия недостаточно искажает план размещения.