Мультфильм про Беловежскую пущу
Вы знали, что искусственный интеллект уже снимает мультфильмы? В Минске презентовали полнометражку «Беловежская пуща» — первый в мире проект, полностью созданный нейросетями (по крайней мере, так говорят создатели). За 2,5 месяца ИИ написал сценарий, нарисовал персонажей и даже озвучил их. Звучит как фантастика? Давайте разберёмся, что получилось и как это вообще работает.
Содержание:
- Как нейросети создали мультфильм с нуля
- О чём рассказывает «Беловежская пуща»
- Плюсы и минусы ИИ в анимации
Как нейросети создали мультфильм с нуля
Всё началось с идеи: сделать мультфильм без участия человека. Команда из Беларуси использовала разные нейросети: одна писала сценарий, другая рисовала героев и сцены, третья генерировала голоса. Например, MidJourney помогла с визуалом, а ElevenLabs — с озвучкой. На всё ушло 2,5 месяца — для сравнения, обычная анимация может тянуться годами. Правда, процесс не обошёлся без людей: они корректировали результат, чтобы мультфильм выглядел связно. Получается, ИИ — это крутой помощник, но пока не волшебная палочка.
О чём рассказывает «Беловежская пуща»
Сюжет — приключенческая комедия с белорусским колоритом. Герои путешествуют по знаменитому заповеднику, встречают зубров, решают загадки и, конечно, попадают в смешные ситуации. Мультфильм не только развлекает, но и показывает красоту природы Беловежской пущи. Это как экскурсия, только с шутками и без комаров. Правда, некоторые зрители говорят, что история получилась слишком простой — мол, ИИ пока не умеет придумывать глубокие повороты.
Плюсы и минусы ИИ в анимации
Что круто: нейросети экономят время и деньги. Раньше нарисовать одного персонажа могли за неделю, а теперь — за пару часов. Но есть и подвох: эмоции в кадре иногда выглядят плоскими, а диалоги — неестественными. Зрители на предпоказе в Минске отметили, что мультфильм интересный, но чувствуется «машинный» почерк. Эксперты уверены: это только начало, и скоро ИИ научится делать шедевры на уровне Pixar. А пока — эксперимент, который стоит увидеть.
Нейросети уже ворвались в мир анимации, и «Беловежская пуща» — яркий пример того, что нас ждёт. Это не идеальный мультфильм, но точно смелый шаг вперёд. Интересно, что ИИ придумает дальше? Если тема зацепила, читайте наш блог — у нас ещё много историй про искусственный интеллект!
Максим Годымчук
Предприниматель, маркетолог, автор статей про искусственный интеллект, искусство и дизайн. Кастомизирует бизнесы и влюбляет людей в современные технологии.
Если каждый день вас преследует чувство, что вы недозарабатываете, что вы не на своем месте, и достойны гораздо большего – пора что-то менять. И использовать для этого ИИ – оптимальное решение.
Соглашаться на меньшее, понижая свою ценность как специалиста – так себе стратегия. Равно как и работать 24/7, по вечерам и в выходные.
Есть альтернатива, о ней рассказываем ниже 👇
ЭйДжей Экстайн– основатель и CEO The Final Round. Это карьерная платформа, которая помогает соискателям выйти за рамки решающего «финального раунда» собеседований. Он консультант по стратегии в компаниях из списка Fortune 500, преподаватель LinkedIn Learning с 55 000 студентов, автор статей для Fast Company и Business Insider. Работает над переосмыслением сетевых технологий, будущего работы и карьерного роста для поколения Z, а также создал курс о том, как получить высокооплачиваемую работу с помощью ИИ.
И сегодня Экстайн делится пятью лучшими промтами ChatGPT, которые помогут вам получить более высокооплачиваемую работу в 2024 году.
«Пришло время получить конкурентное преимущество с помощью ИИ».
Станьте активным соискателем работы
Чтобы получить должность своей мечты, нужно «не просто подать бесчисленное количество заявлений и надеяться на ответ», – говорит Экстайн.
«Речь идет о том, чтобы все взять под контроль, использовать возможности и активно искать работу».
Активный поиск работы – это «мышление на протяжении всей жизни, которое будет формировать вашу карьеру». Он рекомендует использовать ChatGPT в качестве вашего личного карьерного тренера, чтобы вы могли находить и привлекать новые возможности.
Превратите ChatGPT в анкету, используя следующий промт.
«Действуй как опытный карьерный тренер. Задай мне серию из 5 вопросов с целью выяснить, ищу ли я работу более активно или реактивно. Задавай мне один вопрос за раз, позволяя мне ответить, прежде чем перейти к следующему вопросу. В конце пяти вопросов оцени меня по шкале от 1 до 10, где 1 — очень реактивный, 5 — средний и 10 — очень активный. Затем подскажи, как я могу улучшить каждую из 5 областей, затронутых в вопросах, с целью получить 10 баллов как активный ищущий работу».
Адаптируйте свои отклики к описанию вакансии
Самая большая ошибка, которую, по мнению Экстайна, совершают соискатели в процессе отклика, в том, что они не адаптируются к описанию вакансии.
«Они действуют вслепую и используют один шаблон для всего». Он рекомендует использовать ИИ, чтобы «понять скрытые требования и навыки работы, чтобы вы могли соответствующим образом адаптировать свое мотивационное письмо».
Это может дать вам значительное преимущество перед другими кандидатами и помочь пройти больше собеседований».
Вот промт, который нужно дать ChatGPT для коррекции резюме и мотивационного письма.
«Выступи в роли рекрутера с опытом написания описаний вакансий. Моя цель — пройти собеседование на вакансию, указанную ниже. Я хочу выделиться среди конкурентов, проведя реверс-инжиниринг описания вакансии, чтобы точно определить, что ищет компания, а затем я адаптирую свой отклик, например свое резюме.
Начни с ответов на 5 вопросов об описании вакансии, которое я вставляю: 1) Какова моя роль?
2) Что это за компания?
3) Какая зарплата?
4) Каковы основные обязанности?
5) Какие три самых важных навыка перечислены?
Выдели каждый навык, а затем поделись идеями о том, как повысить квалификацию и освоить эти навыки для тех, у кого их может не быть. Сосредоточься на практических идеях повышения квалификации. Вот описание вакансии: [вставьте описание вакансии]».
Напишите резюме, которое «выиграет» интервью
«Оптимизированное резюме — это главное, что нужно для приглашения на интервью», — сказал Экстайн. «Средний рекрутер тратит 6 секунд на чтение резюме, только 2% резюме приводят к собеседованию, а 75% резюме отклоняются системами отслеживания кандидатов (ATS) еще до того, как человек их увидит». Экстайн хочет перевесить шансы в вашу пользу и предлагает эти две подсказки, которые, по его словам, сделают 80% работы.
Используйте ответы для фундамента, но помните, что ChatGPT не напишет за вас полное резюме. Он подчеркивает необходимость «проверять факты, исправлять любые ошибки и точно корректировать подачу текста, чтобы она была естественной».
«1/ Действуй как опытный составитель резюме с более чем 30-летним опытом работы с соискателями, пытающимися получить лучшие должности. Выдели 5 наиболее важных обязанностей в этой должностной инструкции: [введите должностную инструкцию]».
2/ Основываясь на этих 5 наиболее важных обязанностях из описания вакансии, помоги адаптировать мое резюме для указанной выше должности и компании. Мне нужна помощь в переписывании пунктов списка, чтобы каждое предложение соответствовало ключевым словам в описании вакансии и было сосредоточено на моих компетенциях и результатах. Используй эту структуру предложения в качестве примера: «Я достиг А посредством меры Б, которая привела к С».
Например: «Повысил эффективность работы отдела продаж на 30% за счет разработки и внедрения комплексной программы обучения, что привело к значительному увеличению ежемесячного дохода».
Используй убедительный язык, начни с сильного глагола действия и не превышай 60 слов. Не используй корпоративный жаргон, длинные предложения и не выдумывай информацию. Вот мое резюме: [введите свое резюме]».
Станьте супер-сторителлером
После того, как вы попали на собеседование, будьте готовы произвести впечатление. А на него особенно влияет навык сторителлинга.
«Сила качественного повествования неоценима», – уточняет Экстайн. Истории запоминаются, создают эмоциональную связь, улучшают понимание, выделяют вас как кандидата и позволяют быть убедительными». Он считает, что «если вы не можете рассказать хорошую историю, вам откажут в приеме на работу» в пользу того, кто может.
Эти промты помогут ChatGPT превратить вас в идеального рассказчика, после чего Экстайн напоминает вам «проверять факты» и «практиковаться, практиковаться:
«1/ Действуй в качестве опытного тренера по собеседованиям, который ранее в течение 20 лет был опытным менеджером по найму в ведущей компании. Сначала я дам тебе описание вакансии, а затем мое резюме. Цель после того, как я предоставлю эти данные, — помочь мне создать яркие и запоминающиеся истории для использования в интервью. Никаких действий пока не требуется. Если ты принял, ответь: «Описание вакансии получено, теперь, пожалуйста, поделитесь своим резюме».
Вот описание вакансии: [вставьте описание вакансии] 2/ Отлично! Я вставлю свое резюме. Никаких действий пока не требуется. Если вы принял, ответь: «Спасибо, я получил и описание вакансии, и ваше резюме. Чем могу помочь?.» Вот мое резюме: [вставить резюме]
3/ Теперь, когда у тебя есть моя целевая должностная инструкция и мое резюме, я хочу, чтобы ты помог мне написать одну историю (ответ на собеседовании) для каждой из этих 10 тем поведенческих вопросов: лидерство, работа в команде, проблемы, решение проблем, общение, принятие решений, инициатива, организованность, тайм-менеджмент. Примером вопроса на собеседовании может быть: «Расскажите мне о случае, когда вы проявили лидерство» или «Расскажите мне о моменте, когда вы проявили навык командной работы».
Я хочу, чтобы ты вывел таблицу из 10 строк и 3 столбцов: «тема», «поведенческий вопрос» и «поведенческий ответ». Создай ответы на основе моего резюме и с учетом целевых ключевых слов навыков и обязанностей из описания вакансии выше. Пиши истории в разговорном стиле и сосредоточится на том, чтобы удержать внимание интервьюера. Каждый «поведенческий ответ» должен быть записан в 4 частях с использованием метода STAR, который представляет собой «ситуацию, задачу, действие, результат».
Каждая история должна включать этот инструмент. Не выдумывай информацию».
Пройдите обучение по переговорам
«Более 70% рабочих в США не ведут переговоры о повышении заработной платы», — сказал Экстайн. «38% людей говорят, что им неудобно просить о более высокой зарплате, однако 85% тех, кто это делает, получают хотя бы часть того, о чем просят».
Поэтому вы даже ничего не теряете!
Сделайте ChatGPT своим коучем по переговорам, скопировав и вставив следующий промт:
«Действуй как эксперт на переговорах с опытом работы в сфере подбора персонала и управления персоналом. Я хочу попрактиковаться в том, как договариваться о более высокой зарплате, а также о других льготах компании (отпуск, гибкий график работы, бонус за переезд и т. д.).
Вот некоторые подробности о моем предложении о работе:
1/ Мое имя: [Вставьте имя].
2/ Моя работа: [Вставьте вакансию] .
3/ Компания: [Указать компанию].
4/ Местоположение: [Указать местоположение].
5/ Предлагаемая зарплата: [Укажите зарплату].
6/ Я хочу зарплату: [Укажите желаемую зарплату].
7/ Рыночная ставка для этой работы: [Укажите рыночную ставку].
Смоделируй подробный сценарий (около 10 вопросов), по которому я буду вести переговоры. Ты будешь играть роль рекрутера, а я — кандидата, получившего предложение о работе. Ты будешь запрашивать мой ответ на каждом этапе сценария и ждать обратной связи от меня.
По окончании моделирования ты оценишь мой ответ (1 — плохой, 10 — идеальный) и дашь мне подробный отзыв о том, что я мог бы сделать лучше, используя науку и психологию переговоров. Ты предложишь мне более сложный сценарий, если я справлюсь, и более легкий, если я потерплю неудачу. В любой момент моделирования, если я хочу закончить его раньше и получить обратную связь, я скажу «завершить моделирование».
Обязательно задавай мне сложные вопросы, например: Есть ли у вас другие предложения? Если мы завтра сделаем тебе предложение, ты согласишься? Мы ваш лучший выбор? Почему нам стоит платить вам больше? И т. д. Если ты принял, пожалуйста, начни симуляцию переговоров».
Получите более высокооплачиваемую работу с ChatGPT
«Вы находитесь в невыгодном положении, если не используете ИИ при поиске работы», — говорит Экстайн. Из своего исследования он знает, что 46% соискателей работы используют ChatGPT. Из них 69% прошли больше собеседований, а 59% получили предложения о работе. Убедительные цифры, правда?
Используйте эти промты (на английском языке они представлены здесь https://www.forbes.com/sites/jodiecook/2024/01/02/5-chatgpt-prompts-to-land-a-higher-paying-job-in-2024/ ), и пусть 2024 год пройдет максимально продуктивно, с работой мечты и действительно достойной зарплатой. С ИИ это более, чем реально! Удачи 💪
Максим Годымчук
Предприниматель, маркетолог, автор статей про искусственный интеллект, искусство и дизайн. Кастомизирует бизнесы и влюбляет людей в современные технологии.
Будущее блогинга настало: цифровые аватары обретают миллионы поклонников, имеют весь необходимый функционал и круглосуточную доступность. Виртуальные инфлюенсеры трансформируют способы создания, потребления и продвижения контента онлайн, воплощая собой синтез между передовыми технологиями и человеческой потребности в коммуникации. Но важно помнить, что в то же время, это – еще один продукт, который используют маркетологи для извлечения прибыли 💰
При более детальном рассмотрении видны риски и вопросы, которые возникают в этом расплывчатом контексте.
Кто такие виртуальные инфлюенсеры?
Хотя это и не является новым концептом – виртуальная японская поп-звезда Кёко Датэ существует с 1996 года – но современные технологическое достижения вывели их на первый план. Их также называют ИИ-инфлюенсерами: эти цифровые личности присутствуют в социальных сетях и взаимодействуют с миром от первого лица.
Их создают 3D-художники с использованием компьютерной генерации изображений (CGI), технологии моушн-капчер и средств искусственного интеллекта. Создатели могут давать им такой внешний вид и характер, которые будут близки целевой аудитории.
Существуют три основных типа виртуальных инфлюенсеров: non-humans (не-люди), анимированные люди и реалистичные люди в стиле CGI. Каждый из них предоставляет инновационный способ связи с аудиторией.
Почему существуют виртуальные инфлюенсеры?
Продвижение в области искусственного интеллекта, взлет социальных сетей и видения метавселенной (где реальный и виртуальный миры сливаются в огромную цифровую Вселенную) синергетически подпитывают рост виртуальных инфлюенсеров. Их популярность побудила маркетинговые агентства использовать их как эффективную стратегию продвижения.
У некоторых виртуальных инфлюенсеров миллионы подписчиков в социальных сетях. В то время как настоящие инфлюенсеры с миллионами подписчиков могут требовать сотни тысяч долларов за пост, виртуальный инфлюенсер Лил Микела в 2022 брала более разумные £6,550 (в настоящее время около $12,600).
Виртуальные инфлюенсеры обладают явными преимуществами в онлайн-взаимодействии и маркетинге. Они не стареют, они свободны от хайпа и скандалов и могут быть запрограммированы говорить на любом языке.
Неудивительно, что ряд компаний и знаменитостей приобщились к этому тренду. В 2019 году супермодель Белла Хадид фотографировалась с Лил Микелой в рекламе Calvin Klein, что один из колумнистов назвал "пугающим предвестием будущего". С тех пор виртуальные инфлюенсеры стали еще популярнее. В 2021 году Prada представила цифрового посла для своего парфюма Candy. Недавно Лил Микела появилась в ряде кампаний известных брендов и интервью с знаменитостями. Даже рэпер Тимбэлэнд заявил, что рассматривает возможное сотрудничество.
Все не так очевидно
У виртуальных инфлюенсеров есть уникальное культурное измерение. Они существуют в туманном пространстве между нашим миром и виртуальным, которое мы еще не до конца исследовали. Как они могут повлиять на нас? Одна из основных проблем - прозрачность.
Многие виртуальные инфлюенсеры уже выглядят как реальные люди (как в нашем посте в Telegram), и становится все сложнее их отличать друг от друга в пространстве соцсетей. Это особенно проблематично в рекламном контексте. Виртуальные инфлюенсеры часто появляются рядом с настоящими знаменитостями.
По мере роста рынка виртуальных инфлюенсеров, нужно будет разработать четкие рекомендации по тому, как этот контент используется. В этом деле всех обогнала Индия: в январе Министерство по делам потребителей сделало обязательным раскрытие рекламного контента в соответствии с Законом о защите прав потребителей 2019 года для всех медиа-инфлюенсеров, включая виртуальных.
Также TikTok обновил свои правила, подчеркнув, что ИИ-медиаматериалы, показывающие реалистичные сцены, должны быть обозначены с использованием стикера или подписей "создано ИИ", "фейк", "не настоящий" или "измененный".
Возникновение виртуальных копий реальных людей вызвало новые дискуссии о том, как может использоваться подобие личности человека, с его согласия или без него. С одной стороны, нарастает популярность порнографии с использованием дипфейков знаменитостей. С другой стороны, знаменитости включают "права на симуляцию" в свои контракты, чтобы их аватары могли использоваться в будущем. Примером этого является футбольная звезда Лионель Месси, который разрешил PepsiCo использовать его цифровую версию для продвижения чипсов Lay's.
Заменит ли ИИ человека? Пока что отношения между виртуальными и человеческими инфлюенсерами кажутся скорее сбалансированными, чем полным замещением. На данный момент виртуальные инфлюенсеры не могут устанавливать такие связи с людьми, как настоящий человек (хотя трудно сказать, как это может измениться в будущем).
Что касается создателей контента, виртуальные инфлюенсеры являются источником вдохновения и в то же время конкуренции. Они преобразуют творчество и влияние в онлайн-пространстве – и реальным людям приходится работать рядом с ними, хочется нам этого или нет :)
Максим Годымчук
Предприниматель, маркетолог, автор статей про искусственный интеллект, искусство и дизайн. Кастомизирует бизнесы и влюбляет людей в современные технологии.
«Терминатору» 40 лет! Разбираем, почему это одновременно величайшая и самая несчастная франшиза
26 октября 1984 года в американский прокат вышел фильм «Терминатор» — первый популярный фильм Джеймса Кэмерона, прославивший и режиссёра, и исполнителя роли злодея Арнольда Шварценеггера.
Но ещё важнее, что картина стала настоящим хитом и породила огромную франшизу, в том числе и сиквел «Терминатор-2: Судный день» — один из величайших фантастических боевиков в истории.
Вот только при всём значении и важности этой серии у неё есть одна главная проблема. Уже больше десятка лет все её продолжения ругают, а последний фильм и вовсе с треском провалился в прокате.
Рассказываем, в чём же величие франшизы «Терминатор», какие беды её преследуют уже многие годы и есть ли у истории про робота-убийцу шансы на возрождение.
Кадр из фильма
Но в начале 1980-х всё было иначе. Джеймс Кэмерон на тот момент успел поработать только над провальным фильмом «Пиранья-2: Нерест» (потом он долгие годы будет избегать упоминания своего дебюта). Автор придумывает сценарий фантастического боевика и пытается убедить какую-нибудь студию взяться за него. Но Кэмерон хочет снимать лично, поэтому продаёт права продюсеру Гейл Энн Хёрд. За один доллар!
На картину выделяют всего четыре миллиона долларов, потом всё-таки добавляют ещё два с половиной. Для сравнения: в «Охотников за привидениями» того же года вложили 30 миллионов, в «Конана-варвара» — предыдущий боевик с Арнольдом Шварценеггером — 20 миллионов, даже у «Чужого», вышедшего на пять лет раньше, был бюджет в 11 миллионов.
Сыгравшие в фильме Линда Хэмилтон и Майкл Бин до этого мелькали только на вторых ролях в кино и сериалах. И даже будущий исполнитель роли Терминатора тоже ещё не был крупной звездой. Шварценеггер обрёл популярность в Европе, был культуристом, но в США только начинал кинокарьеру — фильм Кэмерона даже пришлось отложить, поскольку сиквел «Конана» был важнее.
Освойте топовые нейросети за три дня. Бесплатно
Экономили буквально на всём: вместо операторской тележки использовали обычное инвалидное кресло, вместо реальных машин взрывали небольшие копии. Самые сложные спецэффекты оставили на начало и финал.
В итоге перед релизом ожидания у студии Orion были очень посредственные. Но первые зрители и критики остались в восторге от фильма, потом помогло сарафанное радио. Недорогая авторская фантастика заработала почти 80 миллионов долларов, Кэмерон и Шварценеггер тут же превратились в звёзд, а слово «терминатор» навсегда стало определением бездушной машины, которая охотится за людьми.
Вторая часть — сиквел, который обогнал оригинал и изменил кинематограф
Что же пошло не так?
Кадр из фильма «Терминатор-3: Восстание машин»
«Пасхалки», они же «пасхальные яйца», — это скрытые отсылки, которые помогают натолкнуть вдумчивого зрителя на дополнительные смыслы или ссылаются на события других картин. В этом материале изучим предысторию «пасхальных яиц» и увидим, какие они бывают. Отдельно остановимся:
- на том, когда и как зародилось это явление;
- фильмах с текстовыми пасхалками;
- картинах с визуальными отсылками;
- лентах, где есть важные, но мало кем замеченные детали.
нейросети за три дня.
Бесплатно
Появление пасхалок
Понятие «пасхальное яйцо» появилось после выхода игры Adventure (1980) для Atari VCS 2600, созданной Уорреном Робинеттом. В те времена создатели видеоигр Atari в титрах не упоминались, поэтому Робинетт спрятал надпись «Created by Warren Robinett» в однопиксельной серой точке на сером фоне. Робинетт никому не говорил о скрытом титре, но один преданный геймер-подросток обнаружил его через год после выхода игры и написал в Atari о своей находке.
Исправление пикселя стоило бы более 10 тысяч долларов, поэтому руководство Atari решило оставить его в игре. В интервью 2003 года Робинетт вспоминает, что Стиву Райту, тогдашнему менеджеру Atari, понравилась идея скрытых сюрпризов в играх, потому что они напоминали ему «охоту за яйцами в пасхальное утро». Так скрытые отсылки стали называться пасхальными яйцами.
При этом считается, что в кино что-то похожее на пасхалки появилось даже раньше. В фильме 1975 года «Шоу ужасов Рокки Хоррора» авторы буквально спрятали яйцо в кадре. По легенде, произошло это случайно: просто актёры решили устроить на съёмочной площадке охоту за пасхальными яйцами. Некоторые были так хорошо спрятаны, что их не удалось найти и убрать до возобновления съёмок.
Новые идеи в «Терминаторе» никому не нужны или франшиза погрязла в самоповторах
Однако в большинстве фильмов попытки как-то разнообразить сюжет выглядят анекдотом про перестановку кроватей в борделе. В третьей части герои борются с терминатором, который уничтожает терминаторов. В пятой злодеем оказывается сам Джон Коннор — главный спойлер зачем-то поместили прямо на постер. В шестой охотятся уже на новую героиню, а защищает её получеловек-полуробот.
Но сюжет повторяется раз за разом: перемещение в прошлое, добрые и злые роботы, Сара Коннор, ожидание Судного дня, брутальная финальная схватка — мы всё это видели ещё в 1991 году, остановитесь!
Кадр из сериала «Терминатор: Зеро»
Джеймс Кэмерон делится, что уже разрабатывает новый фильм, который обновит серию. Однако он хвалил и предыдущие части, а после их провала тут же открещивался от своего участия. Но теперь создатель франшизы обещает полностью изменить сюжет, оставив лишь знакомый сеттинг. То есть поступит по тому же принципу, что и авторы «Терминатора: Зеро».
Кажется, если у серии и есть шансы возродиться, то только в такой форме. Хотя остаётся шанс, что полнометражные картины уже попросту утомили зрителей: 30 лет не выходило ничего по-настоящему хорошего. Возможно, стоит сделать упор на стриминги, анимацию и сериалы. Придумывать что-то совсем новое как по сюжету, так и по форме, либо просто отпустить франшизу на покой.
Учитесь в IMI бесплатно
Казалось бы, это то, куда должна стремиться франшиза. Но фантастический сериал привлёк недостаточно зрителей, чтобы окупить производство: его закрыли после второго сезона. Фильм тоже провалился: не увидев знакомых лиц, зрители просто не пошли в кинотеатры, не помогло даже участие Кристиана Бэйла.
Последняя попытка как-то оживить уже мёртвую франшизу произошла в 2024 году — на Netflix вышел «Терминатор: Зеро». Впервые (кроме небольшого приквела к четвёртой части) историю сделали анимационной и впервые перенесли её в Японию. Да и сюжет сильно обновили: мультсериал будто бы не отменяет события второй части, но интересно дополняет их.
Аниме приняли по большей части положительно. Ходят слухи, что будет и второй сезон, хотя официально это пока не подтвердили. Но, кажется, «Терминатор: Зеро» тоже не вызвал настолько широкого резонанса, как хотелось бы.
Максим Годымчук
Предприниматель, маркетолог, автор статей про искусственный интеллект, искусство и дизайн. Кастомизирует бизнесы и влюбляет людей в современные технологии.