# How AI Can Help You Find a High-Paying Job **Author:** Max Godymchyk **Published:** 2025-02-11 **Source:** https://imigo.ai/en/media/work-ai-prompt --- Если каждый день вас преследует чувство, что вы недозарабатываете, что вы не на своем месте, и достойны гораздо большего – пора что-то менять. И использовать для этого ИИ – оптимальное решение. Соглашаться на меньшее, понижая свою ценность как специалиста – так себе стратегия. Равно как и работать 24/7, по вечерам и в выходные. **Есть альтернатива, о ней рассказываем ниже** 👇 ЭйДжей Экстайн– основатель и CEO The Final Round. Это карьерная платформа, которая помогает соискателям выйти за рамки решающего «финального раунда» собеседований. Он консультант по стратегии в компаниях из списка Fortune 500, преподаватель LinkedIn Learning с 55 000 студентов, автор статей для Fast Company и Business Insider. Работает над переосмыслением сетевых технологий, будущего работы и карьерного роста для поколения Z, а также создал курс о том, как получить высокооплачиваемую работу с помощью ИИ. И сегодня Экстайн делится пятью лучшими промтами ChatGPT, которые помогут вам получить более высокооплачиваемую работу в 2024 году. «Пришло время получить конкурентное преимущество с помощью ИИ». **Станьте активным соискателем работы** Чтобы получить должность своей мечты, нужно «не просто подать бесчисленное количество заявлений и надеяться на ответ», – говорит Экстайн. «Речь идет о том, чтобы все взять под контроль, использовать возможности и активно искать работу». Активный поиск работы – это «мышление на протяжении всей жизни, которое будет формировать вашу карьеру». Он рекомендует использовать ChatGPT в качестве вашего личного карьерного тренера, чтобы вы могли находить и привлекать новые возможности. **Превратите ChatGPT в анкету, используя следующий промт.** «Действуй как опытный карьерный тренер. Задай мне серию из 5 вопросов с целью выяснить, ищу ли я работу более активно или реактивно. Задавай мне один вопрос за раз, позволяя мне ответить, прежде чем перейти к следующему вопросу. В конце пяти вопросов оцени меня по шкале от 1 до 10, где 1 — очень реактивный, 5 — средний и 10 — очень активный. Затем подскажи, как я могу улучшить каждую из 5 областей, затронутых в вопросах, с целью получить 10 баллов как активный ищущий работу». **Адаптируйте свои отклики к описанию вакансии** Самая большая ошибка, которую, по мнению Экстайна, совершают соискатели в процессе отклика, в том, что они не адаптируются к описанию вакансии. «Они действуют вслепую и используют один шаблон для всего». Он рекомендует использовать ИИ, чтобы «понять скрытые требования и навыки работы, чтобы вы могли соответствующим образом адаптировать свое мотивационное письмо». Это может дать вам значительное преимущество перед другими кандидатами и помочь пройти больше собеседований». **Вот промт, который нужно дать ChatGPT для коррекции резюме и мотивационного письма.** «Выступи в роли рекрутера с опытом написания описаний вакансий. Моя цель — пройти собеседование на вакансию, указанную ниже. Я хочу выделиться среди конкурентов, проведя реверс-инжиниринг описания вакансии, чтобы точно определить, что ищет компания, а затем я адаптирую свой отклик, например свое резюме. Начни с ответов на 5 вопросов об описании вакансии, которое я вставляю: 1) Какова моя роль? 2) Что это за компания? 3) Какая зарплата? 4) Каковы основные обязанности? 5) Какие три самых важных навыка перечислены? Выдели каждый навык, а затем поделись идеями о том, как повысить квалификацию и освоить эти навыки для тех, у кого их может не быть. Сосредоточься на практических идеях повышения квалификации. Вот описание вакансии: [вставьте описание вакансии]». **Напишите резюме, которое «выиграет» интервью** «Оптимизированное резюме — это главное, что нужно для приглашения на интервью», — сказал Экстайн. «Средний рекрутер тратит 6 секунд на чтение резюме, только 2% резюме приводят к собеседованию, а 75% резюме отклоняются системами отслеживания кандидатов (ATS) еще до того, как человек их увидит». Экстайн хочет перевесить шансы в вашу пользу и предлагает эти две подсказки, которые, по его словам, сделают 80% работы. Используйте ответы для фундамента, но помните, что ChatGPT не напишет за вас полное резюме. Он подчеркивает необходимость «проверять факты, исправлять любые ошибки и точно корректировать подачу текста, чтобы она была естественной». «1/ Действуй как опытный составитель резюме с более чем 30-летним опытом работы с соискателями, пытающимися получить лучшие должности. Выдели 5 наиболее важных обязанностей в этой должностной инструкции: [введите должностную инструкцию]». 2/ Основываясь на этих 5 наиболее важных обязанностях из описания вакансии, помоги адаптировать мое резюме для указанной выше должности и компании. Мне нужна помощь в переписывании пунктов списка, чтобы каждое предложение соответствовало ключевым словам в описании вакансии и было сосредоточено на моих компетенциях и результатах. Используй эту структуру предложения в качестве примера: «Я достиг А посредством меры Б, которая привела к С». Например: «Повысил эффективность работы отдела продаж на 30% за счет разработки и внедрения комплексной программы обучения, что привело к значительному увеличению ежемесячного дохода». Используй убедительный язык, начни с сильного глагола действия и не превышай 60 слов. Не используй корпоративный жаргон, длинные предложения и не выдумывай информацию. Вот мое резюме: [введите свое резюме]». **Станьте супер-сторителлером** После того, как вы попали на собеседование, будьте готовы произвести впечатление. А на него особенно влияет навык сторителлинга. «Сила качественного повествования неоценима», – уточняет Экстайн. Истории запоминаются, создают эмоциональную связь, улучшают понимание, выделяют вас как кандидата и позволяют быть убедительными». Он считает, что «если вы не можете рассказать хорошую историю, вам откажут в приеме на работу» в пользу того, кто может. Эти промты помогут ChatGPT превратить вас в идеального рассказчика, после чего Экстайн напоминает вам «проверять факты» и «практиковаться, практиковаться: «1/ Действуй в качестве опытного тренера по собеседованиям, который ранее в течение 20 лет был опытным менеджером по найму в ведущей компании. Сначала я дам тебе описание вакансии, а затем мое резюме. Цель после того, как я предоставлю эти данные, — помочь мне создать яркие и запоминающиеся истории для использования в интервью. Никаких действий пока не требуется. Если ты принял, ответь: «Описание вакансии получено, теперь, пожалуйста, поделитесь своим резюме». Вот описание вакансии: [вставьте описание вакансии] 2/ Отлично! Я вставлю свое резюме. Никаких действий пока не требуется. Если вы принял, ответь: «Спасибо, я получил и описание вакансии, и ваше резюме. Чем могу помочь?.» Вот мое резюме: [вставить резюме] 3/ Теперь, когда у тебя есть моя целевая должностная инструкция и мое резюме, я хочу, чтобы ты помог мне написать одну историю (ответ на собеседовании) для каждой из этих 10 тем поведенческих вопросов: лидерство, работа в команде, проблемы, решение проблем, общение, принятие решений, инициатива, организованность, тайм-менеджмент. Примером вопроса на собеседовании может быть: «Расскажите мне о случае, когда вы проявили лидерство» или «Расскажите мне о моменте, когда вы проявили навык командной работы». Я хочу, чтобы ты вывел таблицу из 10 строк и 3 столбцов: «тема», «поведенческий вопрос» и «поведенческий ответ». Создай ответы на основе моего резюме и с учетом целевых ключевых слов навыков и обязанностей из описания вакансии выше. Пиши истории в разговорном стиле и сосредоточится на том, чтобы удержать внимание интервьюера. Каждый «поведенческий ответ» должен быть записан в 4 частях с использованием метода STAR, который представляет собой «ситуацию, задачу, действие, результат». Каждая история должна включать этот инструмент. Не выдумывай информацию». **Пройдите обучение по переговорам** «Более 70% рабочих в США не ведут переговоры о повышении заработной платы», — сказал Экстайн. «38% людей говорят, что им неудобно просить о более высокой зарплате, однако 85% тех, кто это делает, получают хотя бы часть того, о чем просят». Поэтому вы даже ничего не теряете! Сделайте ChatGPT своим коучем по переговорам, скопировав и вставив следующий промт: «Действуй как эксперт на переговорах с опытом работы в сфере подбора персонала и управления персоналом. Я хочу попрактиковаться в том, как договариваться о более высокой зарплате, а также о других льготах компании (отпуск, гибкий график работы, бонус за переезд и т. д.). Вот некоторые подробности о моем предложении о работе: 1/ Мое имя: [Вставьте имя]. 2/ Моя работа: [Вставьте вакансию] . 3/ Компания: [Указать компанию]. 4/ Местоположение: [Указать местоположение]. 5/ Предлагаемая зарплата: [Укажите зарплату]. 6/ Я хочу зарплату: [Укажите желаемую зарплату]. 7/ Рыночная ставка для этой работы: [Укажите рыночную ставку]. Смоделируй подробный сценарий (около 10 вопросов), по которому я буду вести переговоры. Ты будешь играть роль рекрутера, а я — кандидата, получившего предложение о работе. Ты будешь запрашивать мой ответ на каждом этапе сценария и ждать обратной связи от меня. По окончании моделирования ты оценишь мой ответ (1 — плохой, 10 — идеальный) и дашь мне подробный отзыв о том, что я мог бы сделать лучше, используя науку и психологию переговоров. Ты предложишь мне более сложный сценарий, если я справлюсь, и более легкий, если я потерплю неудачу. В любой момент моделирования, если я хочу закончить его раньше и получить обратную связь, я скажу «завершить моделирование». Обязательно задавай мне сложные вопросы, например: Есть ли у вас другие предложения? Если мы завтра сделаем тебе предложение, ты согласишься? Мы ваш лучший выбор? Почему нам стоит платить вам больше? И т. д. Если ты принял, пожалуйста, начни симуляцию переговоров». **Получите более высокооплачиваемую работу с ChatGPT** «Вы находитесь в невыгодном положении, если не используете ИИ при поиске работы», — говорит Экстайн. Из своего исследования он знает, что 46% соискателей работы используют ChatGPT. Из них 69% прошли больше собеседований, а 59% получили предложения о работе. Убедительные цифры, правда? Используйте эти промты (на английском языке они представлены здесь https://www.forbes.com/sites/jodiecook/2024/01/02/5-chatgpt-prompts-to-land-a-higher-paying-job-in-2024/ ), и пусть 2024 год пройдет максимально продуктивно, с работой мечты и действительно достойной зарплатой. С ИИ это более, чем реально! Удачи 💪